prawo pracy z podanym przepisem

Ile dostaniesz na rękęi skąd się bierze każda złotówka

Brutto netto, koszt pracodawcy, umowa zlecenie, B2B, wymiar czasu pracy, urlop, L4, okres wypowiedzenia i odprawa. Każda stawka ma przepis, adres źródła i datę sprawdzenia: wszystkie są na stronie Parametry 2026.

Liczy Twoja przeglądarka
Bez konta i bez wysyłania danych
Przepis przy każdej liczbie

Brutto netto 2026

Na rękę w pierwszym miesiącu wartości przykładowe

5783,91 zł

Składki ZUS: 1096,80 zł · zdrowotna: 621,29 zł · zaliczka PIT: 498,00 zł

zasada serwisu

Przy każdej liczbie podajemy cztery informacje

Płaca minimalna, limit 30-krotności i składka zdrowotna przedsiębiorcy zmieniają się co roku. Dlatego przy każdej wartości podajemy, skąd jest i do kiedy obowiązuje.

Przepis: Ustawa, rozporządzenie albo obwieszczenie z pozycją w Dzienniku Ustaw lub Monitorze Polskim i numerem artykułu. Nigdy tabela z innego portalu.
Adres: Link do urzędowego tekstu, przed publikacją sprawdzony, czy naprawdę się otwiera.
Data: Dzień, w którym przeczytaliśmy wartość w źródle. Parametry na 2026 r. mają stan na 01.10.2026.
Okres obowiązywania: Od kiedy do kiedy wartość obowiązuje. Po jego upływie serwisu nie da się opublikować, dopóki nie sprawdzimy wartości na nowy rok.

cały serwis

38 kalkulatorów i wzory pism w 6 kategoriach

Każdy kalkulator otwiera się z przykładem już policzonym na parametrach 2026 r. Wpisz swoje wartości, a wynik przelicza się od razu w Twojej przeglądarce.

Wszystkie kalkulatory

Wynagrodzenie

Brutto i netto, składki, podatek, koszt pracodawcy, zlecenie, dzieło, B2B, komornik.

Czas pracy

Wymiar czasu pracy, stawka godzinowa, nadgodziny, praca w nocy, w niedziele i święta.

Urlop

Ile dni urlopu, urlop proporcjonalny, ekwiwalent, wynagrodzenie urlopowe, dni wolne.

Choroba i rodzicielstwo

L4, zasiłek macierzyński, ochrona przed zwolnieniem.

Rozwiązanie umowy

Okres wypowiedzenia, rozliczenie, odprawa, zasiłek dla bezrobotnych, każdy tryb rozwiązania umowy.

Wzory dokumentów

Pisma tworzone w przeglądarce, z policzoną datą końca umowy.

od czego zacząć

Co chcesz dziś policzyć?

Negocjujesz pensję: brutto netto i B2B. Odchodzisz z pracy: okres wypowiedzenia, ekwiwalent i zasiłek. Planujesz miesiąc: wymiar czasu pracy i nadgodziny.

skąd są liczby

Parametry na 2026 r. w jednej tabeli

98 parametrów: płaca minimalna (4806,00 zł), limit 30-krotności, stawki ZUS i PIT, składka zdrowotna, zasiłki i terminy z Kodeksu pracy, każdy z przepisem, adresem, datą sprawdzenia i okresem obowiązywania.

Zobacz parametry

gdzie najczęściej pojawiają się błędy

Poradniki, które kończą się kalkulatorem

Wszystkie poradniki

parametry na 2026 r.01.10.2026

Limit 30-krotności ZUS 2026: od kiedy rośnie pensja netto

W 2026 r. limit wynosi 282 600 zł. Po jego przekroczeniu znikają składki emerytalna i rentowa, ale zdrowotna rośnie. Zobacz przykład miesiąc po miesiącu.

Czytaj →

parametry na 2026 r.01.10.2026

8000 brutto ile to netto: umowa o pracę, zlecenie i PPK

8000 zł brutto na umowie o pracę to w 2026 r. 5783,91 zł na rękę. Zobacz, skąd ta kwota i ile wychodzi do 26 lat, z PPK, z kosztami 300 zł i na zleceniu.

Czytaj →

parametry na 2026 r.01.10.2026

B2B czy etat w 2026 r.: od jakiej kwoty B2B się opłaca

Nie ma jednej kwoty, od której B2B się opłaca. Porównujemy faktury 10 000, 15 000 i 25 000 zł z etatem za ten sam koszt firmy i pokazujemy, co tracisz na B2B.

Czytaj →

parametry na 2026 r.01.10.2026

Dodatek nocny 2026: stawka za godzinę w każdym miesiącu

Dodatek za pracę w nocy to 20% stawki z płacy minimalnej, nie z Twojej pensji. W październiku 2026 r. to 5,46 zł za godzinę. Zobacz tabelę na cały rok.

Czytaj →

parametry na 2026 r.01.10.2026

Dyżur pod telefonem: czy jest płatny i czy to czas pracy

Dyżur w domu bez wezwania nie jest czasem pracy i Kodeks nie daje za niego pieniędzy. Za dyżur w firmie należy się czas wolny albo wynagrodzenie. Przykłady.

Czytaj →

parametry na 2026 r.01.10.2026

Ekwiwalent za urlop 2026: jak go obliczyć i kiedy wypłata

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r.: pensja przez współczynnik 20,92, przykłady w złotych i nowy termin wypłaty obowiązujący od 27 stycznia.

Czytaj →

parametry na 2026 r.

Wszystkie kalkulatory (38)

38 kalkulatorów w 5 kategorii. Każdy liczy w Twojej przeglądarce, pokazuje rachunek krok po kroku i przepis, z którego wynika.

Wynagrodzenie

Brutto i netto, składki, podatek, koszt pracodawcy, zlecenie, dzieło, B2B, komornik.

01 Brutto netto Policz, ile dostaniesz na rękę z umowy o pracę w 2026 r.: składki ZUS, zdrowotna, zaliczka na PIT, PPK i ulgi, miesiąc po miesiącu z progiem 120 000,00 zł i 30-krotnością. Z kosztem pracodawcy na tej samej stronie. 02 Netto na brutto Przelicz kwotę na rękę na wynagrodzenie brutto z umowy o pracę w 2026 r. Przydatne przy negocjacjach: wpisz, ile chcesz dostać, a zobaczysz brutto i koszt pracodawcy. 03 Składki ZUS od wynagrodzenia Policz składki ZUS od umowy o pracę w 2026 r.: emerytalną, rentową, chorobową i zdrowotną pracownika oraz składki pracodawcy, z limitem 30-krotności dla wybranego miesiąca. 04 Zaliczka na PIT Policz zaliczkę na podatek od pensji w 2026 r.: 12% lub 32% po przekroczeniu 120 000,00 zł, z PIT-2 i kosztami uzyskania przychodu, dla wybranego miesiąca roku. 05 Koszt pracodawcy Policz całkowity koszt zatrudnienia na umowę o pracę w 2026 r.: brutto plus składki emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, FGŚP i PPK. 06 Umowa zlecenie brutto netto Policz netto z umowy zlecenia w 2026 r.: student do 26 lat bez ZUS, zlecenie jako jedyna praca, zlecenie obok etatu (tylko zdrowotna), koszty 20% i PIT-2. 07 Umowa o dzieło brutto netto Policz netto z umowy o dzieło w 2026 r.: bez ZUS i bez składki zdrowotnej, koszty 20% albo 50% przy prawach autorskich i zaliczka 12%. 08 B2B czy umowa o pracę Porównaj netto z działalności (B2B) na skali, liniowym i ryczałcie, z ulgą na start, preferencyjnym albo pełnym ZUS, z netto z etatu, który kosztuje firmę tyle samo. Z ryzykiem uznania B2B za stosunek pracy. 09 Wynagrodzenie za niepełny miesiąc Policz pensję za część miesiąca: przy chorobie odejmujesz 1/30 za każdy dzień L4, przy urlopie bezpłatnym albo starcie w połowie miesiąca liczysz godziny według wymiaru miesiąca. 10 Komornik: potrącenia z pensji Policz, ile komornik może potrącić z wynagrodzenia z umowy o pracę w 2026 r.: do połowy netto przy zwykłych długach i do trzech piątych przy alimentach, z kwotą wolną równą płacy minimalnej netto.

Czas pracy

Wymiar czasu pracy, stawka godzinowa, nadgodziny, praca w nocy, w niedziele i święta.

01 Wymiar czasu pracy 2026 Wymiar czasu pracy w 2026 r. dla każdego miesiąca: godziny, dni robocze, święta w sobotę i dzień wolny za nie. Także dla 3/4, 1/2 i 7/8 etatu. 02 Wymiar czasu pracy 2027 Wymiar czasu pracy w 2027 r. dla każdego miesiąca: godziny, dni robocze, święta w sobotę i dzień wolny za nie. Także dla 3/4, 1/2 i 7/8 etatu. 03 Stawka godzinowa z pensji Przelicz pensję miesięczną na stawkę za godzinę. W Polsce nie ma stałego dzielnika: dzielisz przez wymiar czasu pracy danego miesiąca, więc stawka zmienia się co miesiąc. 04 Nadgodziny Policz zapłatę za nadgodziny z pensji miesięcznej: normalne wynagrodzenie za godzinę plus dodatek 50% lub 100%, albo czas wolny w zamian (godzina za godzinę na Twój wniosek, półtorej godziny z inicjatywy pracodawcy). 05 Praca w niedzielę i święto Za pracę w niedzielę albo święto należy się inny dzień wolny. Jeśli pracodawca go nie da, płaci dodatek 100% za każdą godzinę. Policz kwotę dla swojej pensji. 06 Dodatek nocny Dodatek nocny to 20% stawki godzinowej z płacy minimalnej, nie z Twojej pensji. Stawka zmienia się co miesiąc z wymiarem czasu pracy. Policz dodatek za swoje godziny. 07 Przerwa w pracy Ile minut przerwy wliczanej do czasu pracy należy się przy danym dobowym wymiarze czasu pracy: 15 minut od 6 godzin i kolejne przerwy przy dłuższej pracy. 08 Dyżur Za dyżur poza domem należy się czas wolny w tym samym wymiarze, a gdy się nie da, wynagrodzenie z osobistego zaszeregowania. Dyżur w domu bez pracy nie jest płatny.

Urlop

Ile dni urlopu, urlop proporcjonalny, ekwiwalent, wynagrodzenie urlopowe, dni wolne.

01 Wymiar urlopu Policz wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 dni przy stażu poniżej 10 lat, 26 dni od 10 lat. Z latami za szkołę, niepełnym etatem i zmianami w liczeniu stażu. 02 Urlop proporcjonalny Policz urlop w roku, w którym kończysz lub zaczynasz pracę: 1/12 wymiaru za każdy miesiąc, niepełny miesiąc i niepełny dzień w górę (art. 155¹ KP). 03 Ekwiwalent za urlop Policz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop: pensja podzielona przez współczynnik urlopowy roku, potem przez 8 godzin i razy liczba godzin urlopu. Ze współczynnikiem dla niepełnego etatu. 04 Wynagrodzenie urlopowe Za urlop dostajesz tyle samo, co za czas pracy: stała pensja bez zmian, a premie i nadgodziny jako średnia z 3 miesięcy za każdą godzinę urlopu. 05 Urlop okolicznościowy i na żądanie Ile dni wolnego przysługuje z okazji ślubu, narodzin dziecka i pogrzebu, na opiekę nad dzieckiem do 14 lat, z powodu siły wyższej i w ramach urlopu na żądanie oraz czy dostaniesz za nie wynagrodzenie.

Choroba i rodzicielstwo

L4, zasiłek macierzyński, ochrona przed zwolnieniem.

01 L4: chorobowe i zasiłek Policz wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek chorobowy z ZUS: 80% albo 100%, 33 dni lub 14 dni płatnych przez firmę, podstawa ze średniej z 12 miesięcy. 02 Zasiłek macierzyński Policz zasiłek macierzyński w obu wariantach: 100% za urlop macierzyński i 70% za rodzicielski albo 81,5% za cały czas. Z tygodniami zależnymi od liczby dzieci i częścią dla drugiego rodzica. 03 Ochrona przed zwolnieniem Sprawdź, do kiedy trwa ochrona przed wypowiedzeniem w ciąży i na urlopie macierzyńskim oraz od kiedy chroni Cię wiek przedemerytalny (4 lata przed emeryturą).

Rozwiązanie umowy

Okres wypowiedzenia, rozliczenie, odprawa, zasiłek dla bezrobotnych, każdy tryb rozwiązania umowy.

01 Okres wypowiedzenia Policz długość okresu wypowiedzenia (2 tygodnie, 1 miesiąc, 3 miesiące) i dokładną datę końca umowy: tygodnie kończą się w sobotę, miesiące ostatniego dnia miesiąca. Także dla okresu próbnego. 02 Wypowiedzenie przez pracownika Składasz wypowiedzenie z własnej inicjatywy? Sprawdź, kiedy umowa się skończy i co to oznacza dla zasiłku dla bezrobotnych: od czerwca 2025 r. po własnym wypowiedzeniu zasiłek nie przysługuje. 03 Wypowiedzenie przez pracodawcę Pracodawca wypowiedział umowę? Policz koniec umowy, dni wolne na szukanie pracy, odprawę przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika i odszkodowanie przy skróceniu trzymiesięcznego okresu. 04 Porozumienie stron Po porozumieniu stron zasiłek dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 90 dniach od rejestracji, chyba że powodem była likwidacja, upadłość, redukcja albo przeprowadzka. Sprawdź datę. 05 Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca ma miesiąc od dowiedzenia się o przewinieniu, żeby rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Policz ostatni dzień i sprawdź skutki dla zasiłku. 06 Odejście z winy pracodawcy (art. 55) Gdy pracodawca ciężko narusza Twoje prawa (np. nie płaci pensji), możesz odejść od razu i żądać odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Policz kwotę. 07 Umowa na okres próbny Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny to 3 dni robocze, 1 tydzień albo 2 tygodnie. Policz koniec umowy: wcześniejszy z dwóch terminów, końca okresu próbnego albo wypowiedzenia. 08 Umowa na czas określony: limit Umowy na czas określony z tym samym pracodawcą mogą trwać łącznie najwyżej 33 miesiące, a może ich być najwyżej 3. Sprawdź, od kiedy Twoja umowa staje się umową na czas nieokreślony. 09 Rozliczenie przy zwolnieniu Policz ostatnią wypłatę przy rozwiązaniu umowy: pensja za ostatni miesiąc (proporcjonalnie, gdy umowa kończy się w trakcie miesiąca), ekwiwalent za niewykorzystany urlop i odprawa. 10 Odprawa przy zwolnieniu Odprawa z ustawy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników: 1×, 2×, 3× pensja zależnie od stażu u pracodawcy, najwyżej 72 090,00 zł w 2026 r. Tylko u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. 11 Odprawa emerytalna Odprawa emerytalna z Kodeksu pracy to jednomiesięczne wynagrodzenie, raz w życiu, gdy umowa kończy się w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Policz kwotę. 12 Zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 r.: 1783,90 zł przez pierwsze 90 dni, potem 1400,90 zł; przy stażu co najmniej 20 lat 120% tych kwot. Sprawdź, czy zasiłek przysługuje przy Twoim sposobie rozwiązania umowy.

Szukasz wzoru pisma? Zobacz wzory dokumentów. Wszystkie wartości użyte w kalkulatorach są w tabeli parametrów.