Czas pracy
Praca w niedzielę i święto: dzień wolny albo dodatek 100%
Najpierw dzień wolny w zamian, dopiero potem pieniądze. Kalkulator liczy, ile należy się za godziny przepracowane w niedzielę lub święto, jeśli dnia wolnego nie było.
Parametry na 2026 r., stan na 01.10.2026 zobacz wszystkie wartości i źródła
Kalkulator
727,20 zł
| Stawka godzinowa | 45,45 zł |
|---|---|
| Wymiar czasu pracy w miesiącu | 176 godzin |
| Normalne wynagrodzenie za te godziny | 363,60 zł |
| Dodatek 100% | 363,60 zł |
Co oznacza wynik?
Jeśli pracodawca dał Ci dzień wolny w zamian, za pracę w niedzielę lub święto nie należy się nic więcej. Jeśli nie dał, należy Ci się normalne wynagrodzenie za te godziny i dodatek 100% za każdą z nich.
Jak liczymy
- Za pracę w niedzielę: dzień wolny w ciągu 6 dni przed albo po niej, a jeśli się nie da, do końca okresu rozliczeniowego (art. 151¹¹ § 1–2 KP).
- Za pracę w święto: dzień wolny w okresie rozliczeniowym (art. 151¹¹ § 1 pkt 2).
- Bez dnia wolnego: dodatek 100% za każdą godzinę (art. 151¹¹ § 2–3, w związku z art. 151¹ § 1 pkt 1), obok normalnego wynagrodzenia za te godziny.
- Stawka za godzinę: pensja podzielona przez wymiar czasu pracy miesiąca.
Przykład na 2026 r.
8 godzin w niedzielę w październiku 2026 r., pensja 8000,00 zł, bez dnia wolnego: 363,60 zł wynagrodzenia i 363,60 zł dodatku, razem 727,20 zł brutto.
Podstawa prawna
- art. 151¹¹ § 1–4 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): dzień wolny albo dodatek
- art. 151¹ § 1 pkt 1 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): wysokość dodatku
Najczęstsze pytania
- Święto wypadło w niedzielę. Które przepisy stosuje się do pracy w tym dniu?
- Przepisy o pracy w niedzielę (art. 151¹¹ § 4 KP): dzień wolny w ciągu 6 dni przed albo po, a w razie braku takiej możliwości do końca okresu rozliczeniowego.
- Czy mogę wybrać pieniądze zamiast dnia wolnego?
- Kodeks stawia na pierwszym miejscu dzień wolny. Dodatek należy się dopiero wtedy, gdy udzielenie dnia wolnego w terminie nie jest możliwe.
- W jakich przypadkach praca w niedzielę jest w ogóle dozwolona?
- Tylko w sytuacjach wymienionych w art. 151¹⁰ KP, np. przy akcjach ratowniczych, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, w gastronomii, transporcie czy przy niezbędnych remontach. Handel w niedziele ograniczają osobne przepisy.
Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Układ zbiorowy, regulamin pracy albo umowa mogą dawać więcej niż Kodeks pracy. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).