Urlop
Wynagrodzenie za czas urlopu: ile dostaniesz, gdy masz premie
Stała pensja na urlopie się nie zmienia. Zmienne składniki (premie, prowizje, nadgodziny) liczy się ze średniej za godzinę z ostatnich 3 miesięcy.
Parametry na 2026 r., stan na 01.10.2026 zobacz wszystkie wartości i źródła
Kalkulator
2806,67 zł
| Część stała | 2666,67 zł |
|---|---|
| Część zmienna (średnia z 3 miesięcy) | 140,00 zł |
| Średnia stawka zmiennych składników za godzinę | 2,50 zł |
| Godziny urlopu | 56 godzin |
| Wymiar czasu pracy w miesiącu | 168 godzin |
Co oznacza wynik?
To część Twojej wypłaty przypadająca na dni urlopu: stała pensja za te godziny i dodatek z premii, prowizji i nadgodzin liczony ze średniej. Cała wypłata za miesiąc to dalej pełna pensja plus dodatek za zmienne składniki.
Jak liczymy
- Stałe składniki miesięczne (pensja, dodatek funkcyjny) w kwocie należnej w miesiącu urlopu (rozporządzenie z 1997 r., § 7).
- Zmienne składniki: suma z 3 miesięcy przed urlopem podzielona przez godziny przepracowane w tym czasie, razy godziny urlopu (§ 8–9, art. 172 KP).
- Godziny urlopu: dni razy 8 godzin, przy niepełnym etacie proporcjonalnie.
- Przy dużych wahaniach wynagrodzenia średnią można liczyć z 12 miesięcy (art. 172 KP).
Przykład na 2026 r.
Premie 1300,00 zł z 3 miesięcy i 519 godzin przepracowanych w tym czasie dają 2,50 zł za godzinę. 7 dni urlopu w kwietniu (56 godzin) to 140,00 zł dodatku ze zmiennych składników.
Podstawa prawna
- art. 172 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): zasada: wynagrodzenie jak za pracę
- § 6–12 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. 1997 poz. 14): składniki stałe i zmienne
Najczęstsze pytania
- Czy na urlopie dostanę mniej niż w pracy?
- Co do zasady nie. Stała pensja zostaje bez zmian, a premie i nadgodziny dochodzą jako średnia z 3 miesięcy. Mniej możesz dostać tylko wtedy, gdy zmienne składniki za okres urlopu byłyby wyższe niż średnio.
- Czy nadgodziny liczą się do wynagrodzenia urlopowego?
- Tak, wynagrodzenie za nadgodziny jest zmiennym składnikiem i wchodzi do średniej z 3 miesięcy.
- Czy mogę dostać wynagrodzenie za urlop z góry?
- Przepisy już tego nie przewidują: § 13 rozporządzenia z 1997 r., który dawał takie prawo, uchylono w 2002 r. (Dz.U. 2002 nr 214 poz. 1810). Wynagrodzenie urlopowe dostajesz w zwykłym terminie wypłaty, chyba że pracodawca zgodzi się wypłacić je wcześniej.
Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Układ zbiorowy, regulamin albo umowa mogą dawać więcej dni lub korzystniejsze zasady niż Kodeks pracy. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).