Urlop okolicznościowy, na żądanie i opieka nad dzieckiem: ile dni i czy płatne

Co oznacza wynik?

Tyle dni wolnych przysługuje z tego powodu. Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, a nie dodatkowymi dniami. Urlop okolicznościowy i zwolnienie na dziecko są płatne w całości, zwolnienie z powodu siły wyższej w połowie, a urlop opiekuńczy jest bezpłatny.

Jak liczymy

1. Urlop na żądanie: do 4 dni w roku z puli urlopu wypoczynkowego, zgłoszenie najpóźniej w dniu urlopu (art. 167² KP).
2. Urlop okolicznościowy: 2 dni albo 1 dzień zależnie od zdarzenia (rozporządzenie z 1996 r. w sprawie usprawiedliwiania nieobecności).
3. Opieka nad dzieckiem do 14 lat: 2 dni albo 16 godzin w roku, płatne w całości (art. 188 KP). Sposób wybierasz w pierwszym wniosku w roku.
4. Siła wyższa (pilna sprawa rodzinna, choroba, wypadek): 2 dni albo 16 godzin w roku, za połowę wynagrodzenia (art. 148¹ KP).
5. Urlop opiekuńczy: 5 dni w roku na opiekę nad członkiem rodziny lub domownikiem, bezpłatny (art. 173¹ KP).
6. Przy niepełnym etacie zwolnienie godzinowe liczy się proporcjonalnie, a niepełną godzinę zaokrągla się w górę.

Przykład na 2026 r.

Powód: urlop na żądanie (z puli urlopu wypoczynkowego). Wymiar: 4 dni, czyli 32 godziny przy pełnym etacie.

Podstawa prawna

• art. 167² Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): urlop na żądanie
• art. 188 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): opieka nad dzieckiem do 14 lat
• art. 148¹ Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): siła wyższa
• art. 173¹ Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): urlop opiekuńczy
• § 15 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. 2014 poz. 1632): urlop okolicznościowy

Najczęstsze pytania

Czy urlop na żądanie to dodatkowe dni?

Nie. 4 dni na żądanie mieści się w Twoim rocznym urlopie wypoczynkowym. Różnica polega tylko na tym, że pracodawca musi go udzielić w dniu, który wskażesz (art. 167² KP).

Ile dni wolnego na ślub dziecka?

Jeden dzień. Dwa dni przysługują na własny ślub, narodziny dziecka oraz zgon i pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.

Mam dwoje dzieci. Czy dostanę podwójne zwolnienie z art. 188?

Nie. Zwolnienie przysługuje w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku niezależnie od liczby dzieci. Jeśli oboje rodzice pracują, z tego uprawnienia może korzystać jedno z nich (art. 189¹ KP), więc pula przysługuje na rodzinę, a nie na każdego z rodziców.

Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Układ zbiorowy, regulamin albo umowa mogą dawać więcej dni lub korzystniejsze zasady niż Kodeks pracy. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).