Przejdź do treści
PracaWynagrodzenie i prawo pracy

Czas pracy

Dyżur: co należy się za godziny gotowości do pracy

Dyżur to gotowość do pracy poza normalnymi godzinami, w firmie albo w miejscu wskazanym przez pracodawcę. Kalkulator mówi, co należy się za godziny dyżuru, w których nie było pracy.

Parametry na 2026 r., stan na 01.10.2026 zobacz wszystkie wartości i źródła

Kalkulator

Wynagrodzenie za dyżur (brutto) wartości przykładowe

727,20 zł

Stawka z umowy, bez premii i dodatków. Jeśli zarabiasz godzinowo, wpisz stawkę razy wymiar miesiąca.
Godziny czasu wolnego do odebrania0 godzin
Stawka godzinowa45,45 zł

Co oznacza wynik?

Godziny dyżuru bez pracy nie są czasem pracy. Za dyżur poza domem należy się jednak czas wolny o tej samej długości, a jeśli pracodawca nie może go dać, wynagrodzenie. Za pracę wykonaną w czasie dyżuru płaci się jak za pracę, a często jak za nadgodziny.

Jak liczymy

  1. Dyżur w domu, bez wezwania do pracy: nic nie przysługuje (art. 151⁵ § 3 KP).
  2. Dyżur poza domem: czas wolny w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru.
  3. Bez czasu wolnego: wynagrodzenie z osobistego zaszeregowania za każdą godzinę, a jeśli umowa go nie wyodrębnia, 60% wynagrodzenia (art. 151⁵ § 3).
  4. Stawka godzinowa: pensja podzielona przez wymiar czasu pracy miesiąca.

Przykład na 2026 r.

16 godzin dyżuru w firmie, bez czasu wolnego, przy pensji 8000,00 zł: 727,20 zł brutto.

Podstawa prawna

  • art. 151⁵ § 1–4 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): dyżur, czas wolny albo wynagrodzenie

Najczęstsze pytania

Mam dyżur pod telefonem w domu. Czy należy mi się coś za samo czekanie?
Nie. Za dyżur pełniony w domu Kodeks nie przewiduje ani czasu wolnego, ani wynagrodzenia (art. 151⁵ § 3). Płatna jest dopiero praca wykonana po wezwaniu.
Czy dyżur wlicza się do czasu pracy?
Nie, jeżeli w czasie dyżuru nie wykonujesz pracy (art. 151⁵ § 2). Dyżur nie może też naruszać prawa do 11 godzin odpoczynku dobowego i 35 godzin tygodniowego.
Co, jeśli w czasie dyżuru pracodawca wezwie mnie do pracy?
Czas faktycznej pracy jest czasem pracy. Jeśli przekracza normę albo Twój dobowy wymiar, są to nadgodziny z dodatkiem 50% albo 100%.