Rozwiązanie umowy
Wypowiedzenie umowy przez pracownika: kiedy odejdziesz i co tracisz
Możesz wypowiedzieć umowę w każdej chwili, bez podawania przyczyny. Kalkulator liczy koniec okresu wypowiedzenia i przypomina o skutkach dla zasiłku.
Parametry na 2026 r., stan na 01.10.2026 zobacz wszystkie wartości i źródła
Kalkulator
30.11.2026
| Okres wypowiedzenia | 1 miesiąc |
|---|---|
| Dni od złożenia do końca | 54 dni |
| Staż u pracodawcy w dniu złożenia (miesiące) | 31 miesięcy |
| Zasiłek dla bezrobotnych | nie przysługuje (art. 219), chyba że z powodu zmiany miejsca zamieszkania |
Co oznacza wynik?
Do tego dnia pracujesz i dostajesz wynagrodzenie. W dniu rozwiązania umowy pracodawca wydaje świadectwo pracy (art. 97 § 1), a ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłaca w terminie wypłaty pensji albo, jeśli ten przypada przed końcem umowy, w ciągu 10 dni (art. 171 § 4–5). Jeśli zarejestrujesz się w urzędzie pracy, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje, chyba że odchodzisz z powodu przeprowadzki.
Jak liczymy
- Długość okresu jak przy każdym wypowiedzeniu: 2 tygodnie, 1 miesiąc, 3 miesiące zależnie od stażu u pracodawcy (art. 36 § 1 KP).
- Koniec w sobotę albo ostatniego dnia miesiąca (art. 30 § 2¹).
- Pracownik nie musi podawać przyczyny; wypowiedzenie musi być na piśmie (art. 30 § 3).
- Zasiłek dla bezrobotnych: po rozwiązaniu ostatniej umowy za wypowiedzeniem przez pracownika nie przysługuje (art. 219 ustawy o rynku pracy z 2025 r.), chyba że z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Przykład na 2026 r.
Wypowiedzenie doręczone 07.10.2026 przy pracy od 01.03.2024: 1 miesiąc, koniec 30.11.2026.
Podstawa prawna
- art. 30, 32, 36 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): wypowiedzenie i okresy
- art. 219 ust. 1 pkt 1 Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620): brak prawa do zasiłku
Najczęstsze pytania
- Czy po złożeniu wypowiedzenia dostanę zasiłek dla bezrobotnych?
- Od 1 czerwca 2025 r. nie. Nowa ustawa o rynku pracy odbiera prawo do zasiłku osobie, która rozwiązała ostatnią umowę za wypowiedzeniem, z wyjątkiem zmiany miejsca zamieszkania. Wcześniej był tylko 90-dniowy okres karencji. Porozumienie stron daje zasiłek po 90 dniach.
- Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia?
- Nie. Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia, bez zgody pracodawcy. Jeśli odmawia przyjęcia pisma, wyślij je listem poleconym albo przekaż przy świadku.
- Czy w okresie wypowiedzenia mogę iść na urlop?
- Tak. Pracodawca może też sam wysłać Cię na urlop w okresie wypowiedzenia, w wymiarze, który Ci przysługuje (art. 167¹ KP). Niewykorzystany urlop zostanie zapłacony jako ekwiwalent.
Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Układ zbiorowy albo umowa mogą przewidywać dłuższy okres wypowiedzenia lub wyższą odprawę. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).