8000 brutto ile to netto: umowa o pracę, zlecenie i PPK

8000 zł brutto na umowie o pracę to w 2026 r. 5783,91 zł na rękę. Jeśli masz mniej niż 26 lat, dostaniesz 6281,91 zł, a z PPK 5608,91 zł. Na umowie zlecenia ta sama kwota daje więcej, ale za cenę słabszej ochrony.

Jak z 8000 zł brutto robi się 5783,91 zł

Wyliczenia według parametrów na 2026 r. Założenia: umowa o pracę, pełny etat, standardowe koszty uzyskania przychodu 250 zł, złożony PIT-2, bez PPK i bez ulg.

Składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalna 9,76% (780,80 zł), rentowa 1,5% (120,00 zł) i chorobowa 2,45% (196,00 zł). Razem 1096,80 zł (art. 16 i art. 22 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
Składka zdrowotna: 9% od brutto pomniejszonego o składki społeczne, czyli 621,29 zł (art. 79 ust. 1 i art. 81 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej). Nie odliczasz jej od podatku.
Podstawa podatku: brutto minus składki społeczne minus 250 zł kosztów (art. 22 ust. 2 pkt 1 i art. 32 ust. 4 ustawy o PIT), zaokrąglona do pełnych złotych: 6653,00 zł.
Zaliczka na PIT: 12% podstawy minus 300 zł dzięki PIT-2 (art. 32 ust. 2 pkt 1 i art. 31b ust. 1 ustawy o PIT). Po zaokrągleniu 498,00 zł.
Na rękę: 8000 zł minus 1096,80 zł, minus 621,29 zł, minus 498,00 zł, czyli 5783,91 zł.

Przy tej pensji roczny dochód nie przekracza progu 120 000 zł, więc netto jest takie samo przez cały rok.

Do 26 lat, z PPK, z kosztami 300 zł, bez PIT-2

Wariant	Na rękę	Co się zmienia
Podstawowy	5783,91 zł	założenia jak wyżej
Do 26 lat	6281,91 zł	brak zaliczki na PIT (ulga dla młodych)
Z PPK	5608,91 zł	Twoja wpłata 160,00 zł i podatek od wpłaty pracodawcy
Koszty 300 zł	5789,91 zł	dojazd z innej miejscowości
Bez PIT-2	5483,91 zł	zaliczka wyższa o 300 zł

Do 26. roku życia z podatku zwolniony jest przychód do 85 528 zł w roku (art. 21 ust. 1 pkt 148 i ust. 44 ustawy o PIT). Przy 8000 zł miesięcznie limit kończy się w listopadzie, a w grudniu dostaniesz już 5783,91 zł. Szczegóły w tekście ulga dla młodych: limit.

PPK zabiera 2% brutto, a wpłata pracodawcy (1,5%) zwiększa podstawę podatku, więc netto spada bardziej niż o samą Twoją wpłatę. Więcej w tekście PPK: czy się opłaca.

Koszty 300 zł zamiast 250 zł przysługują, gdy mieszkasz w innej miejscowości niż ta, w której jest zakład pracy, i nie dostajesz dodatku za rozłąkę (art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT). Zysk to kilka złotych miesięcznie.

Bez PIT-2 pracodawca nie obniża zaliczki o 300 zł. Pieniądze wrócą w zeznaniu rocznym, ale przez rok masz ich mniej. Zobacz PIT-2: co to jest.

8000 zł na umowie zlecenia

Na zleceniu koszty to 20% przychodu po odjęciu składek (art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o PIT), a składka chorobowa jest dobrowolna. Wyniki przy PIT-2:

zlecenie to Twój jedyny tytuł do ubezpieczeń, bez chorobowej: 6079,27 zł,
to samo z dobrowolną chorobową: 5918,91 zł,
uczysz się lub studiujesz, masz mniej niż 26 lat, a zleceniodawca nie jest Twoim pracodawcą: całe 8000,00 zł, bez składek (art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) i bez podatku do limitu ulgi.

Wyższe netto nie oznacza lepszej umowy. Zlecenie nie daje płatnego urlopu, a bez składki chorobowej nie dostaniesz zasiłku chorobowego. Policzysz to w kalkulatorze umowy zlecenia.

Ile brutto, żeby mieć 8000 zł na rękę, i ile to na godzinę

Przy tych samych założeniach, żeby dostać 8000 zł netto, potrzebujesz 11 251,35 zł brutto. Takie przeliczenie zrobisz w kalkulatorze netto na brutto.

Na godzinę: październik 2026 r. ma 176 godzin pracy, więc 8000 zł brutto to 45,45 zł brutto za godzinę. W miesiącach z mniejszą liczbą godzin stawka wychodzi wyższa (stawka godzinowa).

8000 zł na fakturze B2B to inna kwota niż 8000 zł brutto na etacie: z faktury płacisz ZUS, zdrowotną i podatek, a VAT, jeśli go doliczasz, oddajesz do urzędu skarbowego. Porównasz to w kalkulatorze B2B czy umowa o pracę.

Swój wariant sprawdzisz w kalkulatorze wynagrodzeń brutto netto: pokaże netto na każdy miesiąc i koszt pracodawcy.

Przepisy: art. 16 ust. 1 i 1b oraz art. 22 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 79 ust. 1 i art. 81 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; art. 22 ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy o PIT; art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o PIT; art. 32 ust. 2 pkt 1 i ust. 4 ustawy o PIT; art. 31b ust. 1 ustawy o PIT; art. 21 ust. 1 pkt 148 i ust. 44 ustawy o PIT; art. 26 ust. 1 i art. 27 ust. 1 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Poradnik ma charakter informacyjny i nie jest poradą prawną ani podatkową. Wartości podajemy według parametrów na 2026 r.; wszystkie są w tabeli parametrów z przepisem i datą sprawdzenia. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową.