pytania, które naprawdę padają
Poradniki
35 poradników o tym, gdzie rachunek najczęściej wychodzi źle. Każdy cytuje przepis, podaje rok parametrów, z których liczy, i kończy się kalkulatorem dla Twojego przypadku.
Wynagrodzenie
Limit 30-krotności ZUS 2026: od kiedy rośnie pensja netto
W 2026 r. limit wynosi 282 600 zł. Po jego przekroczeniu znikają składki emerytalna i rentowa, ale zdrowotna rośnie. Zobacz przykład miesiąc po miesiącu.
Czytaj →8000 brutto ile to netto: umowa o pracę, zlecenie i PPK
8000 zł brutto na umowie o pracę to w 2026 r. 5783,91 zł na rękę. Zobacz, skąd ta kwota i ile wychodzi do 26 lat, z PPK, z kosztami 300 zł i na zleceniu.
Czytaj →B2B czy etat w 2026 r.: od jakiej kwoty B2B się opłaca
Nie ma jednej kwoty, od której B2B się opłaca. Porównujemy faktury 10 000, 15 000 i 25 000 zł z etatem za ten sam koszt firmy i pokazujemy, co tracisz na B2B.
Czytaj →Bony świąteczne, karta sportowa i ZFŚS: podatek i ZUS
Świadczenia z ZFŚS są bez ZUS, a od PIT zwolnione do 1000 zł w roku. Bon czy karta opłacone poza funduszem to zwykle przychód. Sprawdź zasady na 2026 r.
Czytaj →Komornik: ile może zabrać z pensji i ile musi zostawić
Komornik zajmie najwyżej połowę pensji netto, a przy alimentach trzy piąte. Przy zwykłych długach musi zostawić płacę minimalną netto. Przykłady dla 2026 r.
Czytaj →Koszt pracodawcy 2026: ile naprawdę kosztuje pracownik
Pracownik z pensją 8000 zł brutto kosztuje firmę 9638,40 zł miesięcznie. Zobacz, z czego składa się koszt pracodawcy w 2026 r. i kiedy bywa niższy.
Czytaj →PIT-2: co to jest i co się stanie, jeśli go nie złożysz
PIT-2 obniża zaliczkę na podatek o 300 zł miesięcznie. Zobacz, ile tracisz bez niego, jak podzielić go między kilku pracodawców i czy składać go co roku.
Czytaj →Płaca minimalna 2026 i 2027: ile to netto na rękę
Najniższa krajowa 2026 to 4806 zł brutto, czyli 3605,85 zł na rękę. Zobacz netto z PPK, do 26 lat, na pół etatu, na zleceniu i kwoty na 2027 r.
Czytaj →Podwyższone koszty uzyskania przychodu: dojazd i 300 zł
Dojeżdżasz do pracy z innej miejscowości? Koszty rosną z 250 do 300 zł miesięcznie, czyli o 6 zł na rękę. Sprawdź warunki, oświadczenie i pracę zdalną.
Czytaj →PPK: czy się opłaca, ile zabiera z pensji i jak zrezygnować
PPK to 2% Twojej pensji, 1,5% od pracodawcy i dopłaty państwa. Zobacz, o ile spada netto, jak złożyć rezygnację i co oznacza ponowny autozapis w 2027 r.
Czytaj →Próg podatkowy 120 000 zł: brutto czy netto i ile zabiera 32%
Próg 120 000 zł dotyczy dochodu, nie brutto, a 32% płacisz tylko od nadwyżki. Zobacz, w którym miesiącu spada pensja i co z projektem zmian na 2027 r.
Czytaj →Trzynastka: kto ją dostaje, ile wynosi i kiedy wypłata
Trzynastka z ustawy przysługuje tylko w sferze budżetowej: 8,5% rocznych zarobków, po 6 miesiącach pracy. Co z firmą prywatną i ile zabiorą ZUS i PIT.
Czytaj →Ulga dla młodych: limit 85 528 zł i co po jego przekroczeniu
Limit ulgi dla młodych to 85 528 zł przychodu brutto w roku, nie netto. Zobacz, kiedy go przekroczysz, ile spada pensja, co ze składkami i z 26. urodzinami.
Czytaj →Umowa o dzieło a ZUS w 2026 r.: składki, podatek i netto
Umowa o dzieło z obcą firmą jest bez ZUS i bez zdrowotnej. Wyjątkiem jest własny pracodawca. Sprawdź podatek przy kosztach 20% i 50% oraz netto z 5000 zł.
Czytaj →Umowa zlecenie dla studenta: ZUS, podatek i ile na rękę
Student przed 26. urodzinami nie płaci od zlecenia ZUS, składki zdrowotnej ani PIT. Sprawdź, co zmienia się później i ile zostaje z 5000 zł w 2026 r.
Czytaj →Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy: jak je obliczyć
Przy L4 odejmuje się 1/30 pensji za dzień choroby, a przy starcie lub odejściu w trakcie miesiąca liczy się godziny. Przykłady z jesieni 2026 r.
Czytaj →Czas pracy
Dodatek nocny 2026: stawka za godzinę w każdym miesiącu
Dodatek za pracę w nocy to 20% stawki z płacy minimalnej, nie z Twojej pensji. W październiku 2026 r. to 5,46 zł za godzinę. Zobacz tabelę na cały rok.
Czytaj →Dyżur pod telefonem: czy jest płatny i czy to czas pracy
Dyżur w domu bez wezwania nie jest czasem pracy i Kodeks nie daje za niego pieniędzy. Za dyżur w firmie należy się czas wolny albo wynagrodzenie. Przykłady.
Czytaj →Nadgodziny 2026: kiedy dodatek 50%, a kiedy 100%
Za nadgodzinę należy się normalna stawka plus dodatek 50% albo 100%, albo czas wolny. Zobacz, kiedy który dodatek, ile to w złotych i jaki jest limit roczny.
Czytaj →Przerwa w pracy 15 minut: kiedy się należy i czy jest płatna
Od 6 godzin pracy należy się 15 minut płatnej przerwy, ponad 9 godzin kolejne 15, ponad 16 godzin jeszcze 15. Sprawdź też, kiedy przerwa jest niepłatna.
Czytaj →Dzień wolny za święto w sobotę 2026: komu i kiedy
W 2026 r. w sobotę wypadają 15 sierpnia i 26 grudnia. Sprawdź, komu należy się za nie inny dzień wolny, kto wyznacza termin i co przy niepełnym etacie.
Czytaj →Wigilia 2026: czy 24 grudnia jest dniem wolnym od pracy
Tak. Od 2025 r. Wigilia jest ustawowo wolna od pracy. Sprawdź, ile godzin ma grudzień 2026, kto pracuje 24 grudnia i co należy się za pracę w to święto.
Czytaj →Wymiar czasu pracy 2026: październik, listopad, grudzień
Październik 2026 to 176 godzin pracy, a listopad i grudzień po 160. Zobacz tabelę na cały rok, wzór z Kodeksu pracy i wymiar dla 1/2, 3/4 i 7/8 etatu.
Czytaj →Urlop
Ekwiwalent za urlop 2026: jak go obliczyć i kiedy wypłata
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r.: pensja przez współczynnik 20,92, przykłady w złotych i nowy termin wypłaty obowiązujący od 27 stycznia.
Czytaj →Ile dni urlopu mi przysługuje? 20 czy 26 dni w 2026 roku
Urlop wypoczynkowy w 2026 r.: 20 dni przy stażu poniżej 10 lat, 26 dni od 10 lat. Ile lat dolicza szkoła i jak liczyć niepełny etat oraz zmianę pracy.
Czytaj →Opieka nad dzieckiem z art. 188: 2 dni czy 16 godzin w 2026
Art. 188 KP: 2 dni albo 16 godzin wolnego w roku na dziecko do 14 lat, płatne w całości. Ile godzin przy niepełnym etacie i co, gdy pracują oboje rodzice.
Czytaj →Zlecenie i JDG w stażu pracy 2026: 26 dni urlopu i wniosek USP
Od 2026 r. zlecenie, JDG i umowa agencyjna liczą się do stażu pracy. Od kiedy, do kiedy oddać dokumenty, jak złożyć wniosek USP i kiedy będzie 26 dni urlopu.
Czytaj →Urlop na żądanie: 4 dni, jak zgłosić i czy szef może odmówić
Urlop na żądanie to 4 dni w roku z puli urlopu wypoczynkowego. Kiedy i jak go zgłosić, czy pracodawca może odmówić i co dzieje się z niewykorzystanymi dniami.
Czytaj →Choroba i rodzicielstwo
L4 ile płatne w 2026: 80% czy 100% i kto płaci za zwolnienie
L4 w 2026 r.: 80% podstawy, 100% w ciąży i po wypadku w drodze do pracy. Ile dni płaci pracodawca, kiedy ZUS, czy weekend jest płatny i co zmieniono w kwietniu.
Czytaj →Urlop rodzicielski dla ojca: 9 tygodni i ile jest płatny
Ojciec ma 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla siebie, płatnych 70% podstawy. Sprawdź, do kiedy je wziąć, jak złożyć wniosek i co z ojcowskim.
Czytaj →Zasiłek macierzyński 81,5% czy 100% i 70%: co się bardziej opłaca
Dwa warianty zasiłku macierzyńskiego na liczbach z 2026 r. Kiedy 81,5% kosztuje kilkadziesiąt złotych, kiedy tysiące i do kiedy trzeba złożyć wniosek.
Czytaj →Rozwiązanie umowy
Odprawa przy zwolnieniu w 2026 r.: ile pensji i komu się należy
Odprawa przy zwolnieniu z przyczyn pracodawcy to 1, 2 albo 3 pensje zależnie od stażu, w 2026 r. najwyżej 72 090 zł. Sprawdź, kiedy się należy.
Czytaj →Okres wypowiedzenia: kiedy się kończy, przykłady z datami
Wypowiedzenie liczone w tygodniach kończy się w sobotę, a w miesiącach ostatniego dnia miesiąca. Zobacz przykłady z datami z 2026 r. i policz swój termin.
Czytaj →Porozumienie stron a zasiłek dla bezrobotnych: czy go stracisz
Po porozumieniu stron zasiłek dla bezrobotnych przysługuje zwykle po 90 dniach i krócej. Sprawdź wyjątki, kwoty od 1.06.2026 r. i różnicę z wypowiedzeniem.
Czytaj →Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika: wzór i forma
Co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę, czy można wysłać je mailem i jak udowodnić doręczenie. Pismo z policzoną datą końca umowy zrobisz w przeglądarce.
Czytaj →