Wynagrodzenie
Składki ZUS od wynagrodzenia: ile płacisz Ty, a ile pracodawca
Każda składka ma osobną stawkę i osobną podstawę. Wybierz miesiąc: przy wysokich pensjach emerytalna i rentowa znikają, gdy w roku przekroczysz limit 30-krotności.
Parametry na 2026 r., stan na 01.10.2026 zobacz wszystkie wartości i źródła
Kalkulator
1096,80 zł
| Składka emerytalna | 780,80 zł |
|---|---|
| Składka rentowa | 120,00 zł |
| Składka chorobowa | 196,00 zł |
| Składka zdrowotna | 621,29 zł |
| Emerytalna (pracodawca) | 780,80 zł |
| Rentowa (pracodawca) | 520,00 zł |
| Składka wypadkowa | 133,60 zł |
| Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy | 196,00 zł |
| FGŚP | 8,00 zł |
| Miesiąc, w którym przychód przekracza 30-krotność | nie dotyczy |
Co oznacza wynik?
To suma składek emerytalnej, rentowej i chorobowej potrącanych z Twojej pensji (razem 13,71% brutto do limitu). Składka zdrowotna jest osobno, w tabeli. Składki pracodawcy płaci firma ponad Twoje brutto.
Jak liczymy
- Emerytalna 9,76% i rentowa 1,5% od brutto, ale tylko do 282 600,00 zł przychodu od początku roku.
- Chorobowa 2,45% od całego brutto, bez limitu.
- Zdrowotna 9% od brutto minus składki społeczne.
- Pracodawca: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (zwykle 1,67%), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45%, FGŚP 0,1%.
Przykład na 2026 r.
Od 8000,00 zł brutto w pierwszym miesiącu roku potrąca się 1096,80 zł składek społecznych i 621,29 zł składki zdrowotnej.
Podstawa prawna
- art. 16, 19 ust. 1, 22 ust. 1 Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 199): stawki, finansowanie, limit
- art. 28 Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2025 poz. 1644): składka wypadkowa
- art. 25–27 Ustawa budżetowa na rok 2026 z dnia 15 stycznia 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 62): FP, FS i FGŚP
- art. 79, 81 Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. 2025 poz. 1461): składka zdrowotna
Składki od umowy o pracę w 2026 r.
| Składka | Pracownik | Pracodawca |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,5% | 6,5% |
| Chorobowa | 2,45% | 0% |
| Wypadkowa (do 9 ubezpieczonych) | 0% | 1,67% |
| Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy | 0% | 2,45% |
| FGŚP | 0% | 0,1% |
| Zdrowotna (od brutto minus składki społeczne) | 9% | 0% |
Emerytalna i rentowa liczy się tylko do 282 600,00 zł przychodu w roku (30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia). Fundusz Pracy i FGŚP nie mają tego limitu. Fundusz Pracy nie jest należny, gdy podstawa w miesiącu jest niższa niż płaca minimalna.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 199), art. 22 ust. 1 pkt 1 i art. 16 ust. 1 pkt 1 · sprawdzono 01.10.2026
Najczęstsze pytania
- Czym jest 30-krotność?
- To roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej: 30 razy prognozowane przeciętne wynagrodzenie, w 2026 r. 282 600,00 zł. Po jego przekroczeniu w danym roku te dwie składki przestają być pobierane, a netto rośnie. Chorobowa i zdrowotna są dalej płacone.
- Pracuję u dwóch pracodawców. Czy limit liczy się osobno?
- Limit dotyczy łącznego przychodu w roku. Każdy pracodawca widzi tylko swoje wypłaty, więc przy kilku źródłach trzeba poinformować płatników (oświadczenie o przekroczeniu), żeby nie pobierali składek ponad limit.
- Czy składka zdrowotna zmniejsza podatek?
- Przy umowie o pracę od 2022 r. już nie. Płacisz ją w całości i nie odliczasz od zaliczki na PIT.
Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Wynik zakłada stałe miesięczne wynagrodzenie przez cały rok i jednego pracodawcę. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).