Okres wypowiedzenia: kiedy dokładnie kończy się Twoja umowa

Co oznacza wynik?

To ostatni dzień, w którym jesteś pracownikiem: tego dnia umowa się rozwiązuje. Do tego dnia należy Ci się wynagrodzenie, a urlop proporcjonalny i świadectwo pracy liczą się do tej daty. Okres wypowiedzenia biegnie jednak od dnia doręczenia pisma.

Jak liczymy

1. Długość (art. 36 § 1 KP): 2 tygodnie przy stażu krótszym niż 6 miesięcy; 1 miesiąc przy stażu co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące przy stażu co najmniej 3 lat u tego pracodawcy. Tak samo przy umowie na czas określony.
2. Staż liczy się do dnia rozwiązania umowy: jeśli w trakcie wypowiedzenia osiągniesz 6 miesięcy albo 3 lata, okres wypowiedzenia się wydłuża (wyrok SN z 11.05.1999 r., I PKN 34/99).
3. Okres w tygodniach kończy się w sobotę: liczymy pełne tygodnie od niedzieli po dniu doręczenia (art. 30 § 2¹ KP).
4. Okres w miesiącach kończy się ostatniego dnia miesiąca: liczymy pełne miesiące od pierwszego dnia miesiąca po doręczeniu, nawet jeśli doręczono pierwszego dnia miesiąca.
5. Okres próbny (art. 34): 3 dni robocze, 1 tydzień albo 2 tygodnie. Dni robocze liczymy jak PIP: wszystkie dni oprócz niedziel i świąt.
6. Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę: 2 dni wolne na szukanie pracy (3 dni przy trzymiesięcznym), płatne (art. 37).

Przykład na 2026 r.

Pracujesz od 01.03.2024 i doręczasz wypowiedzenie 07.10.2026: okres wypowiedzenia to 1 miesiąc, umowa rozwiąże się 30.11.2026.

Podstawa prawna

• art. 30 § 2¹ Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): koniec w sobotę lub ostatniego dnia miesiąca
• art. 34, art. 36 § 1, § 1¹, § 6 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): długość okresu i wcześniejszy termin za porozumieniem
• art. 37 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): dni na poszukiwanie pracy
• art. 302¹ § 8 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245): od 2026 r. do stażu u pracodawcy wliczają się też np. zlecenia u niego

Okresy wypowiedzenia

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245), art. 36 § 1 i art. 30 § 2¹ · sprawdzono 01.10.2026

Najczęstsze pytania

Składam wypowiedzenie w środę. Kiedy kończy się dwutygodniowy okres?

W sobotę po upływie dwóch pełnych tygodni liczonych od niedzieli. Doręczenie w środę 07.10.2026 oznacza koniec umowy w sobotę 24.10.2026.

Składam wypowiedzenie 1. dnia miesiąca. Czy ten miesiąc się liczy?

Nie. Miesięczny okres wypowiedzenia obejmuje pełne miesiące kalendarzowe po doręczeniu. Doręczenie 1 lutego i miesiąc wypowiedzenia oznaczają koniec 31 marca (tak liczy PIP).

Czy można skrócić okres wypowiedzenia?

Tak, jeśli obie strony się zgodzą (art. 36 § 6 KP): ustalacie wcześniejszy dzień końca, a umowa nadal rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Pracodawca sam może skrócić tylko trzymiesięczny okres do miesiąca, przy zwolnieniu z przyczyn po jego stronie, i płaci wtedy odszkodowanie.

Czy zlecenia u tego samego pracodawcy liczą się do stażu?

Od 2026 r. tak: do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się też okresy np. umowy zlecenia wykonywanej na jego rzecz, jeśli je udokumentujesz (art. 302¹ § 8 KP). Nie wydłużają jednak wypowiedzenia złożonego przed dniem, od którego pracodawca stosuje nowe przepisy.

Okres próbny do 2 tygodni: co to są 3 dni robocze?

Kodeks tego nie definiuje. PIP przyjmuje, że to wszystkie dni oprócz niedziel i świąt, więc sobota się liczy, i tak liczymy. Część komentatorów pomija też wolne soboty; wtedy koniec wypadałby później.

Ostatnia aktualizacja: 01.10.2026 · parametry na 2026 r. Układ zbiorowy albo umowa mogą przewidywać dłuższy okres wypowiedzenia lub wyższą odprawę. Wynik jest szacunkiem, nie poradą prawną ani podatkową. Każda stawka i kwota ma podaną podstawę prawną i datę sprawdzenia w tabeli parametrów. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową (zastrzeżenia).