Płaca minimalna 2026 i 2027: ile to netto na rękę
Płaca minimalna w 2026 r. wynosi 4806 zł brutto. Na umowie o pracę na pełny etat daje to 3605,85 zł na rękę. Od 1 stycznia 2027 r. najniższa krajowa wzrośnie do 4950 zł brutto, czyli przy dzisiejszych stawkach składek i podatku do 3703,93 zł netto.
Ile to netto w 2026 r.
Wyliczenia według parametrów na 2026 r. Założenia: umowa o pracę, pełny etat, standardowe koszty uzyskania przychodu 250 zł, złożony PIT-2, bez PPK i bez ulg.
| Pozycja | Kwota |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4806 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | 469,07 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | 72,09 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | 117,75 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | 373,24 zł |
| Zaliczka na PIT | 168,00 zł |
| Na rękę | 3605,85 zł |
Pracodawcę taki etat kosztuje 5790,28 zł miesięcznie (przy składce wypadkowej 1,67%), bo do Twojego brutto dolicza własne składki.
Na różnych stronach możesz zobaczyć inne netto. Zwykle to nie błąd, tylko inne założenia, najczęściej PPK albo brak PIT-2. Zanim porównasz kwoty, sprawdź, co przyjęto.
Netto z PPK, do 26 lat i bez PIT-2
- Z PPK (wpłata 2%): 3501,73 zł. Netto spada o Twoją wpłatę 96,12 zł i o podatek od wpłaty pracodawcy, która jest Twoim przychodem.
- Z obniżoną wpłatą do PPK (0,5%): 3573,82 zł. Przy pensji nieprzekraczającej 1,2-krotności płacy minimalnej możesz zadeklarować wpłatę podstawową niższą niż 2% (art. 27 ust. 2 ustawy o PPK).
- Do 26 lat: 3773,85 zł, bo zaliczki na PIT nie ma. To ulga dla młodych z art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT. Składki ZUS i zdrowotną płacisz normalnie.
- Bez PIT-2: 3305,85 zł. Co miesiąc dostajesz o 300 zł mniej, a różnica wraca w zeznaniu rocznym. Więcej w tekście PIT-2: co to jest.
Pół etatu i inne niepełne etaty
Przy niepełnym etacie minimum liczy się proporcjonalnie do liczby godzin pracy (art. 8 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Na pół etatu to 2403 zł brutto, czyli 1886,93 zł na rękę przy tych samych założeniach. Przy 3/4 etatu minimum to trzy czwarte z 4806 zł.
Co wlicza się do płacy minimalnej
Do minimum liczą się składniki, które według zasad GUS należą do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4). Ustawa wprost wyłącza z tej sumy (art. 6 ust. 5):
- nagrodę jubileuszową,
- odprawę emerytalną lub rentową,
- wynagrodzenie za nadgodziny,
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- dodatek za staż pracy,
- dodatek za szczególne warunki pracy.
Jeśli w danym miesiącu, np. przez termin wypłaty premii, wychodzi mniej niż minimum, pracodawca dopłaca wyrównanie (art. 7 ust. 1).
Umowa zlecenia: minimalna stawka godzinowa
Na zleceniu nie ma miesięcznego minimum. Jest minimalna stawka za każdą godzinę: 31,40 zł brutto w 2026 r. (art. 8a ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Przykład: 160 godzin to 5024 zł brutto. Jeśli zlecenie to Twój jedyny tytuł do ubezpieczeń i nie płacisz dobrowolnej składki chorobowej, na rękę zostaje 3929,05 zł (z PIT-2). Jeśli się uczysz lub studiujesz i masz mniej niż 26 lat, a zleceniodawca nie jest Twoim pracodawcą, dostajesz całe 5024,00 zł: bez składek (art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) i bez podatku do limitu ulgi.
Płaca minimalna 2027
Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213) ustala od 1 stycznia 2027 r. 4950 zł brutto i minimalną stawkę godzinową 32,30 zł. W 2026 r. nie było drugiej podwyżki w lipcu: obecna kwota obowiązuje przez cały rok.
Netto na 2027 r. liczymy przy dzisiejszych stawkach składek i podatku, bo tylko one są dziś pewne: 3703,93 zł bez PPK i 3595,93 zł z PPK. Jeśli przepisy na 2027 r. się zmienią, zmieni się też kwota na rękę.
Swoją pensję sprawdzisz w kalkulatorze wynagrodzeń brutto netto: wpisz brutto, zaznacz PPK, PIT-2 i ulgę, a zobaczysz netto na każdy miesiąc roku.
Poradnik ma charakter informacyjny i nie jest poradą prawną ani podatkową. Wartości podajemy według parametrów na 2026 r.; wszystkie są w tabeli parametrów z przepisem i datą sprawdzenia. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową.