Przejdź do treści
PracaWynagrodzenie i prawo pracy
← Poradniki
Parametry na 2026 r.

PPK: czy się opłaca, ile zabiera z pensji i jak zrezygnować

W PPK oddajesz 2% pensji brutto, pracodawca dokłada 1,5% od siebie, a państwo daje 250 zł na start i 240 zł co roku. Przy 6000 zł brutto netto spada z 4420,43 zł do 4289,43 zł, bo oprócz Twojej wpłaty płacisz podatek od wpłaty pracodawcy. Z PPK możesz się wypisać w każdej chwili, ale co 4 lata pracodawca zapisuje Cię ponownie, najbliższy raz w 2027 r.

Kto ile wpłaca

  • Ty: wpłata podstawowa 2% wynagrodzenia (art. 27 ust. 1 ustawy o PPK). Jeśli Twoje wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w miesiącu nie przekracza 1,2-krotności płacy minimalnej, czyli w 2026 r. 5767,20 zł, możesz ją obniżyć, ale nie poniżej 0,5% (art. 27 ust. 2). Możesz też dopłacać do 2% dobrowolnie (art. 27 ust. 3).
  • Pracodawca: wpłata podstawowa 1,5% (art. 26 ust. 1), a jeśli zechce, dodatkowa do 2,5% (art. 26 ust. 2).
  • Państwo: wpłata powitalna 250 zł, gdy jesteś w PPK co najmniej 3 pełne miesiące i za co najmniej 3 miesiące pobrano Twoje wpłaty (art. 31 ust. 1), oraz dopłata roczna 240 zł (art. 32 ust. 1). Dopłata roczna wymaga, żeby wpłaty Twoje i pracodawcy w roku były co najmniej równe wpłatom podstawowym od 6-krotności płacy minimalnej (art. 32 ust. 2). Przy obniżonej wpłacie wystarczy 25% tej kwoty (art. 32 ust. 3).

Dlaczego netto spada bardziej niż o 2%

Wyliczenia według parametrów na 2026 r. Założenia: umowa o pracę, 6000 zł brutto, standardowe koszty uzyskania przychodu 250 zł, złożony PIT-2, bez ulg.

Bez PPKZ PPK
Twoja wpłata do PPK0,00 zł120,00 zł
Wpłata pracodawcy0,00 zł90,00 zł
Zaliczka na PIT291,00 zł302,00 zł
Na rękę4420,43 zł4289,43 zł
Koszt pracodawcy7228,80 zł7318,80 zł

Twoją wpłatę pracodawca potrąca z pensji już po opodatkowaniu (art. 27 ust. 9). Wpłata pracodawcy nie trafia do Ciebie na konto, ale jest Twoim przychodem ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT), więc zwiększa podstawę zaliczki. Tak samo traktuje ją PFR, który prowadzi portal mojeppk.pl. Do podstawy składek emerytalnej i rentowej ta wpłata się nie wlicza (art. 26 ust. 5 ustawy o PPK), dlatego składki ZUS z Twojej pensji się nie zmieniają.

PPK w negocjacjach: netto na brutto

Jeśli chcesz dostawać 5000 zł na rękę, bez PPK potrzebujesz 6850,14 zł brutto, a z PPK 7077,53 zł brutto (te same założenia). W negocjacjach mów więc o brutto, a kwotę na rękę sprawdzaj z PPK, jeśli w nim jesteś.

Rezygnacja i ponowny zapis w 2027 r.

Udział w PPK jest dobrowolny (art. 23 ust. 1). Żeby zrezygnować, składasz pracodawcy pisemną deklarację (art. 23 ust. 2). Pracodawca przestaje pobierać wpłaty od miesiąca, w którym ją złożysz, a pobrane w tym miesiącu zwraca (art. 23 ust. 4).

Rezygnacja nie działa jednak na zawsze. Co 4 lata, do ostatniego dnia lutego, pracodawca informuje osoby, które zrezygnowały, że znów zacznie wpłaty, a od 1 kwietnia je dokonuje, chyba że ponownie złożysz deklarację (art. 23 ust. 5 i 6). Te przepisy działają od 1 stycznia 2023 r. (art. 144 pkt 4), więc pierwszy ponowny zapis był w 2023 r., a kolejny wypada w 2027 r.: informacja do 28.02.2027 r., wpłaty od 1.04.2027 r. PFR wyjaśnia, że wpłaty będą naliczane już od wynagrodzenia wypłaconego w marcu 2027 r., a nową deklarację o rezygnacji można złożyć najwcześniej 1.03.2027 r.

Osoby, które przed 1 kwietnia ukończą 55 lat, wracają do wpłat tylko na swój wniosek złożony do końca lutego, a osobom, które do tego dnia ukończą 70 lat, wpłat się nie wznawia (art. 23 ust. 8 i 9). Do PPK możesz też wrócić z własnej inicjatywy w każdej chwili, składając wniosek; wpłaty ruszają od następnego miesiąca (art. 23 ust. 10 i 11).

Wypłata przed 60. rokiem życia

Pieniądze możesz wycofać wcześniej (zwrot), ale wtedy 30% środków z wpłat pracodawcy trafia do ZUS i jest zapisywane na Twoim koncie jako składka emerytalna, wpłata powitalna i dopłaty roczne wracają do Funduszu Pracy, a resztę pomniejsza się o należny podatek dochodowy (art. 105 ust. 2 i 5 ustawy o PPK).

Czy się opłaca

Nie oceniamy wyników funduszy i nie doradzamy inwestycyjnie. Liczby z ustawy są takie: na każde 100 zł Twojej wpłaty podstawowej pracodawca dokłada 75 zł, a państwo 250 zł na start i 240 zł za każdy rok, w którym spełnisz warunek dopłaty. Kosztem jest niższe netto dziś i ryzyko inwestycyjne. Decyzja należy do Ciebie.

Ile dostaniesz na rękę z PPK i bez niego albo jakie brutto da Ci wymarzone netto, sprawdzisz w kalkulatorze netto na brutto i w kalkulatorze brutto netto.

Przepisy: art. 23 ust. 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10 i 11 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 26 ust. 1, 2 i 5 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 27 ust. 1, 2, 3 i 9 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 31 ust. 1 i art. 32 ust. 1, 2 i 3 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 105 ust. 2 i 5 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 144 pkt 4 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.

Policz swój przypadek Kalkulator netto na brutto