Wigilia 2026: czy 24 grudnia jest dniem wolnym od pracy

Tak. Od 2025 r. 24 grudnia jest ustawowym dniem wolnym od pracy, tak samo jak Boże Narodzenie. W 2026 r. Wigilia wypada w czwartek, więc razem z 25 grudnia (piątek) i 26 grudnia (sobota) daje trzy święta z rzędu, a grudzień ma na pełnym etacie 160 godzin pracy.

Wyliczenia według parametrów na 2026 r.

Od kiedy Wigilia jest wolna od pracy

Ustawa z 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1965) dopisała 24 grudnia do listy dni wolnych od pracy w art. 1 pkt 1 ustawy o dniach wolnych od pracy jako lit. ka. Zmiana obowiązuje od 1 lutego 2025 r., więc pierwsza wolna Wigilia przypadła w 2025 r. Tekst jednolity ustawy ogłoszono w Dz.U. 2025 poz. 296.

Dla Kodeksu pracy Wigilia jest więc zwykłym świętem. To dzień wolny od pracy (art. 151⁹ § 1), a jeśli nie wypada w niedzielę, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2). Nie musisz też brać na ten dzień urlopu: urlopu udziela się tylko w dni, które według rozkładu są dla Ciebie dniami pracy (art. 154² § 1).

Ile godzin pracy ma grudzień 2026

Grudzień 2026 r. zaczyna się we wtorek. Według wzoru z art. 130 § 1 Kodeksu pracy 4 pełne tygodnie to 160 godzin, a do tego dochodzą wtorek, środa i czwartek na końcu miesiąca, czyli 24 godziny. Od 184 godzin odejmujesz po 8 godzin za 24, 25 i 26 grudnia. Wynik: 160 godzin i 20 dni roboczych. Gdyby Wigilia nie była świętem, grudzień miałby 168 godzin.

Przy 1/2 etatu grudzień to 80 godzin, przy 3/4 etatu 120 godzin.

Czy za Wigilię w czwartek należy się osobny dzień wolny? Nie. Wigilia po prostu jest wolna, więc w czwartek nie pracujesz. Dzień wolny „do odebrania” powstaje tylko wtedy, gdy święto wypada w sobotę. W 2026 r. dotyczy to 26 grudnia: pracodawca musi wyznaczyć za nie inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Opisujemy to w poradniku o dniu wolnym za święto w sobotę. Ta sama zasada obejmie Wigilię, gdy wypadnie w sobotę. Najbliżej stanie się tak w 2033 r.

Kto pracuje 24 grudnia

Święto nie znaczy, że wszyscy mają wolne. Art. 151¹⁰ Kodeksu pracy pozwala pracować w niedziele i święta między innymi przy akcjach ratowniczych i usuwaniu awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, w transporcie, przy ochronie osób i mienia, w szpitalach i innych placówkach całodobowych, w gastronomii, hotelach i przy pracach koniecznych ze względu na codzienne potrzeby ludności.

W handlu ta sama ustawa z 6 grudnia 2024 r. usunęła z ustawy o ograniczeniu handlu osobne zasady dla Wigilii, które pozwalały handlować do 14:00. Od 2025 r. Wigilia jest dla sklepów świętem jak każde inne, z wyjątkami przewidzianymi w tej ustawie. Ta sama ustawa ustaliła, że handlowe są trzy kolejne niedziele przed Wigilią (art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni). W 2026 r. to 6, 13 i 20 grudnia. Pracownik może pracować w handlu najwyżej w dwie z tych niedziel (art. 7 ust. 1b).

Kodeks pracy nie obejmuje umowy zlecenia ani B2B. Czy zleceniobiorca albo przedsiębiorca pracuje 24 grudnia, zależy od jego umowy.

Co dostajesz za pracę w Wigilię

Za pracę w święto pracodawca musi dać Ci inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym (art. 151¹¹ § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Dopiero gdy to niemożliwe, płaci dodatek 100% za każdą godzinę pracy w święto (art. 151¹¹ § 3 w związku z art. 151¹ § 1 pkt 1). Pierwszeństwo ma dzień wolny, a nie pieniądze.

Pracą w święto jest praca między 6:00 tego dnia a 6:00 dnia następnego, chyba że u pracodawcy ustalono inną godzinę (art. 151⁹ § 2). Nocna zmiana z 24 na 25 grudnia, która kończy się o 6:00, to w całości praca w Wigilię.

Przykład. Umowa o pracę, pełny etat, wynagrodzenie zasadnicze 8000 zł brutto, 8 godzin pracy 24 grudnia 2026 r. i brak dnia wolnego w zamian. Stawka za godzinę w grudniu to 8000 zł podzielone przez 160 godzin, czyli 50,00 zł. Za 8 godzin należy się 400,00 zł normalnego wynagrodzenia i 400,00 zł dodatku, razem 800,00 zł brutto. Swoje godziny i pensję wpiszesz w kalkulatorze pracy w niedzielę i święto.

Najczęstsze wątpliwości

Czy Wigilia jest wolna także w 2027 r.? Tak, przepis nie jest jednorazowy. W 2027 r. 24 grudnia wypada w piątek.
Czy trzeba odpracować Wigilię w inny dzień? Nie. Święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, więc tych godzin nie dopisuje się do grafiku w inne dni.
Mam L4 albo urlop w grudniu. Wigilia nie jest dniem urlopu, a zwolnienie lekarskie obniża Twój wymiar tylko o godziny, które według rozkładu miały przypaść do pracy.

Ile godzin pracy ma dowolny miesiąc 2026 r. przy Twoim etacie, sprawdzisz w kalkulatorze wymiaru czasu pracy 2026.

Przepisy: art. 1 pkt 1 lit. ka ustawy o dniach wolnych od pracy; art. 1 i art. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw; art. 7 ust. 1 pkt 1 i ust. 1b ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni; art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy; art. 151⁹ § 1 i 2 Kodeksu pracy; art. 151¹⁰ Kodeksu pracy; art. 151¹¹ § 1 i 3 Kodeksu pracy; art. 151¹ § 1 pkt 1 Kodeksu pracy; art. 154² § 1 Kodeksu pracy.

Poradnik ma charakter informacyjny i nie jest poradą prawną ani podatkową. Wartości podajemy według parametrów na 2026 r.; wszystkie są w tabeli parametrów z przepisem i datą sprawdzenia. W razie wątpliwości zapytaj PIP, ZUS albo Krajową Informację Skarbową.